社内研修　全社員様向け

パートナーシップを基軸とし、家族や社内の連携を高める研修を行います。
特に妊娠・出産・育児期の社員を対象にした仕事との両立を考える特別プログラムは、出産するご本人様はもちろん、そのパートナーや、所属するチーム、復帰後の部署などとチームワークを強化するために非常に有効です。

全社員向け

パートナーシップから見る「ワークライフバランス」
パートナーシップから見る「メンタルヘルスケア」

出産育児期研修

社員様とそのパートナー、会社とをつなぐチームプログラム
復帰予定社員様のコーチングプログラム
復帰後社員様のライフワークプログラム
※ご希望内容によって、提携している（株）パソナが担当することがございます。

家族形成コンサルティング　全社員様向け

仕事以外の子育て、夫婦関係、家族に関する悩みや相談を家族形成プランナーが伺います。
特に、プライベートな事柄を友人や同僚に相談することがなかなかできない、男性社員のメンタルヘルスケアに非常に有効です。

対象の方：社員様どなたもご利用いただけます。
方法：定期的に御社に訪問し、1日3～5名程度の社員様のカウンセリング実施

※社内研修ご契約社様に限り、「家族形成コンサルティング」特別モニター料金をご利用いただけます（2017年3月まで）

家事育児サポート　育児時期社員様向け

産前産後サポート

対象の方：出産退院直後の社員様のご家庭・妊娠経過で自宅安静やつわりなどで体調のすぐれない社員様のご家庭（社員様のパートナーも可）
期間：妊娠中～産後6か月（その後は復帰サポートへ）
内容：料理、掃除、洗濯など家事全般、沐浴、オムツ替え、上の子の保育等育児サポート
サポートビジョン：産後の母体回復と育児の負担減、働くことへのメンタルサポート（パートナーサポートの場合、家族の含めてのライフワークサポート）

復帰サポート

対象の方：会社復帰をする女性社員様
期間：産後2ヵ月～（産後休暇終了後より）
内容：料理、掃除、洗濯など家事全般、育児サポート、お子様の保育
サポートビジョン：会社復帰を段階的に実施し、無理のない両立実施
※提携している（株）パソナハウスキーピングサービス「クラシニティ」のお試しも可能です。

サポートオプション

産休育休プランニング

妊娠から出産～育児期の仕事と育児の両立を視野に入れたサポート作りのお手伝いを行います。サポート自体を安全にスムーズに進行いたします。

対象時期：面談形式で産前1回、出産後1回、復帰後1回の計3回。その後随時電話やメールでサポート終了まで対応
内容：
・サポートスケジュールやサポート内容の洗い出しなど、ライフスタイルに合わせたサポート構築
・復帰相談
・新生児育児についてのノウハウ相談
・サポートの安全説明
※サポートスタッフとは別のスタッフが、専属で行います。

代替要員確保

産休・育休でお休みする社員様の一時的な代替要員を確保いたします。提携している派遣業者からのご紹介させていただきます。