会社概要

代表挨拶

「働きやすい会社」とは、どんな会社でしょうか？

ワークライフバランスや女性が働きやすい会社を重視する企業が増えてきました。
共働きをする夫婦が増えていますし、ダブルケアが必要な家族もこれから増えていきますから、働きやすい会社を希望する社員が多くなってくるのは当然のことです。

では、「働きやすい会社」とは？

男女が平等なことでしょうか？
子育てしながら復帰しやすい会社はどうですか？
介護を理由に勤務時間の融通が利く会社は？

私も経営者の一人として実感しますが、経営層が思うほど、「働きやすい会社」は単純ではないかもしれません。
社員ひとりひとりにとって「働きやすい会社」の定義は違います。ある人にとっての「働きやすい会社」は、別の人にとっては働きにくいかもしれません。

それぞれにとっての働きやすい会社とは何なのか？
それをチーム内、部署内、社内でお互いにシェアできていることが、「働きやすい会社」への第一歩ではないでしょうか。

私たちは「ままのわ Office」というシステムを用いて、皆さんの「働きやすい会社」を目指すお手伝いをさせていただきます。
ときに産前産後の家事代行や復帰のサポーターとして。
ときにチームワークを強めたり子育て社員をサポートする研修を通して。
そして、ときに社員の家族の相談を親身に受ける相談員として。

ともに「働きやすい会社」づくりを進めさせてください。
どこの会社でもない、自分たちだけの「働きやすい会社」を、お手伝いいたします。

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株式会社ままのわ産後パートナーズは、
株式会社アイナロハの「産後サポートままのわ」部門を神奈川県内に普及するため、
株式会社KSPの支援のもと設立した会社です。